学内ユーザーのみなさんが
使っているパソコンの更新作業が
完了したようです。
育休などで長期のお休みをしている
先生がたの入れ替え作業もヘルプ
デスクさんが、うまくやってくれた
みたいで、ありがたいです。
というか、移行にいちばん難儀を
しているのは、ボクかもしれません。
新しいパソコンに少しずつ必要な
アプリをインストールしているますが、
古いほうの機材は、まだ返却できて
いません。（汗）
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古い機材は、5年間契約のリース
機材なので、本来は去年返却すべき
ところですが、いろいろあって学内
全体で1年期間延長となりました。
バリバリ計算をさせたりする
のでなければ、そのまま2年ぐらい
延長しても問題なさそうな気も
していたのですが、電源部が弱くて、
学内で何台も交換していたよう
なので、更新せざるを得ない面も
ありました。
ただ、折からの物価高騰と円安で
パソコンの値段が跳ね上がって
しまった関係で、モニターとプリ
ンターは、更新をあきらめ、
リース延長としました。10年間の
使用をめざして、壊れたら
その都度買い替えになります。
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どの大学もパソコンをリース
契約して、定期的に更新している
わけではないけれど、看護大の場合、
これまで4-5年に一度、機械的に
機材のお引越しをしてきたわけです。
毎度、涙目になりながらのツラい
作業ですが、そうすることで、
新しい機材やシステムに触れる
機会を得てきたという側面も
あります。
大学を離れたら、そんなの自分で
できるのだろうか・・・と、
思ったりもします。
夏休み期間ということもあって、
専門の業者さんが入って、学内の
窓という窓を清掃してくれたり、
教室の音響や館内放送の点検をして
くれています。
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定期的な作業なので、おまかせ
なのですが、音響の業者さんには
少しお聞きしたいことがあった
のですよ。北側の中講義室で、
持ち込みの音源が接続できるように
端子を伸ばしてもらったのですが、
ボクが持っているマイクを接続して
みたら、音が出なかったので、
もともと接続できるものなのかを
現場で診てもらおうと思って
いたのです。
さすが業者さんで、マイクからの
音をすぐにスピーカーから出して
もらうことができました。
どうもマイク側で音量を大きくする
必要があったようです。
ただ、どんなマイクでもスピーカー
から出る自分の音を拾ってしまう
らしくて、ちょっと微妙な顔を
していました。
中講義室のマイクは、解決した
のですが、もうひとつ前から気に
なっていたことがあったのですよ。
それは、LL教室のマイクで、
デッキ側でボリュームを調整しても
スピーカーから出る音が小さい
のですよ。途中からマイクなしで
話したりするので、調整してもらい
たいと思っていたわけです。
そのことを聞いてみたら、
「あ、あそこは小さいんですよ」
というのです。LL教室は、DVDとか
パソコンの音源が特別に調整されて
いるようで、音のレベルを合わせて
いる関係で、マイクの音は小さく
なるらしいのです。
それなら、そこはマイクの音を
増幅する装置をかませてくれたら
いいのに・・・。
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とりあえず、疑問は解けましたが、
一勝一敗という感じです。
何年まえからか忘れてしまったけど、
事務局から毎年「ストレスチェック」の
記入シートが送られてきます。
たぶん、法律で各事業所に義務づけら
れているのでしょうけど、回答して
提出するのを忘れないようにするのが、
ある種のストレスだったりします。（汗）
回答はマークシートになっていますが、
よく見るとシートの袋には
「労働者自身によるセルフケア及び
職場環境改善を通じ、メンタルヘルス
不調の未然防止を図る一次予防を目的と
したものであって、不調者発見が
一義的な目的ではございません」
と書かれていました。記入する個人には
「書きながら自分で気づけ」という
感じなのかな。
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ただ、そう書かざるを得ない背景も
あるようです。少しまえになりますが、
朝日新聞の夕刊にストレスチェックに
関する小さな記事が載っていました。
ちょっと引用してみます。
企業で働く人が受ける「ストレスチェック」
の検査結果だけでは、精神疾患で長期休職
する人を高い精度で予測するのは難しい――。
のべ23万人以上の検査と機械学習から大阪
公立大の研究グループがそんな結果を得た。
（2026-03-23, 朝日新聞）
早期発見ができるのではないかと期待
されていたようですが、一致した見解は
得られていなかったようで、このチームが
12年ぶんの公務員に関するデータを
分析してみたそうです。精神疾患で3か月
以上の休職をした人は、全体の0.5％
だったそうですが、35通りものモデルを
つくってスクリーニングしてみたのに、
どれも精度が低かったらしいです。
感度を上げると、要注意対象者が5％に
増えてしまうとか、逆に感度を下げると、
休職した人の9割を見逃してしまう
という結果になったそうです。
聞きかたに問題があるんじゃない？
という感じもしますが、問題がある人を
抽出できないとなると、今度は何と闘って
いるのかわからなくなるような感じも・・・。
クールジャパン計画という国の政策が
あります。日本の魅力を世界へ発信する
取り組みなのでしょうけど、ボクは
よく定義は知りません。（汗）
何となくですが、国がアニメみたいな
ソフトだとか、特産品などを海外に
売り込むお手伝いをして、外貨獲得を
するという建て付けなのでしょう。
で、クールジャパン機構なる組織を
つくって、国は多額の支援をしましたが、
大赤字ということで、機構を廃止する
みたいです。（2026-08-21, 朝日新聞）
ぅん100億円というレベルの税金を
投入したらしいですが、おもな投資先
を見ると、漫画家さんのような
クリエーターを支援しているような
印象は受けないのですよねぇ。
（実際に、そういう声はあがっている）
取り組みがうまくいかない理由を
商売をしたことがない人たちが主導
しているとか、民間にインセンティブ
を与えて目利きをさせるべきだという
意見もあったりします。
なるほど儲けることは大切ですが、
せっかく国が支援をするというので
あれば、個人的には、儲けに直結
しない場合でもアリだとは思います。
たとえば、とても魅力があるのに、
自身では海外に出て行けないような
伝統工芸品みたいなものを支援すると
いうことです。もちろん、それでも
巨額の赤字はアカンけど。
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ただ、SNSを見ていると、クール
ジャパン機構の行き詰まりを
別の角度から見ている人もいます。
国の投資によって美味しい思いを
した人はいて（補助金ビジネス的な）
たとえ機構が廃止されたとしても、
次のクールジャパンを計画す
るだけというのです。
・・・知らんけど。
大きな道の駅では
ないですが、絶景が
味わえます。
太陽のタマゴではなく、
太陽の煮タマゴ販売中。
道の駅から見える
海の景色は特別です。
マンゴーアイスを
手に持って眺めるのが
お約束です。
道の駅なんごうの
となりには、亜熱帯作物
支場-有用植物園（県の
農業試験場）があります。
